研修の種類と形式 OJTとOff-JTの違いとそれぞれのメリット・デメリット
良い人材を獲得するために、「充実した研修制度を用意し、社員の能力開発をサポートします！」ということをPRしてい…
2018年
新入社員の離職率が高い原因は？早期離職を防ぐためにできること
「御社の最短記録は？」 人事ご担当者さまが集まる会合や、意見交換会などで苦笑いとともに情報交換される「入社した…
高い辞退率は改善できる？内定者フォローのメリットとデメリット
説明会を開催してもなかなか動員が増えない、これはという人材はほんの一握り…。そんな企業が年々増加しています。ま…
マナー・プロトコール検定を詳しく知ろう！取得するメリットと試験の概要
仕事や日常生活で正しいマナーを身につけたいと思ったら、マナーの「資格」「検定」取得を目指すことで学ぶことができ…
社会人基礎力が若手社員に必要な理由と社会人基礎力の身につけ方
社会人基礎力とは？ 経済産業省が2006年から提唱し、大学教育に取り入れられた「社会人基礎力」。 「新入社員や…
採用担当者には、面接官トレーニングが必要？！
会社に、「面接官」という職種はありますか？もちろん、ありませんよね。聞いたこともありません。 このように、ほと…
新卒採用の説明会コンテンツ、そのままで大丈夫ですか？
新卒採用の山場のひとつ、会社説明会。その会社説明会のコンテンツは、いつ、どのように作成されたものですか？ 「以…
良い採用活動は、良い採用説明会から ～説明会の場所と対応が重要な理由～
就職希望者と初めて顔を合せる採用説明会。今まで画面や紙面でしか伝えられなかった情報に比べて、一気に「雰囲気」を…
新卒採用の会社説明会は、20人前後の定員が良い4つの理由
新卒採用の会社説明会を計画するときに悩むことの一つに、「会社説明会の定員」があります。 大企業のような数百人規…
接客の現場で「ファーストアプローチ」が大切にされる理由とは
接客の現場では「ファーストアプローチ」が非常に大切にされています。「ファーストアプローチ」とは、店内のお客様へ…
